Wird Krypto vielfältiger?

Finanzberater und die Digital Assets-Branche haben viele Gemeinsamkeiten. Beide beschäftigen sich mit Investitionen, Technologie und den Bedürfnissen, Wünschen, Ängsten und Sorgen der Menschen überall.

Aber sie teilen auch einen bedauerlichen Mangel an Vielfalt.

Dieser Artikel erschien ursprünglich in Crypto for Advisors, dem wöchentlichen Newsletter von CoinDesk, der Krypto, digitale Vermögenswerte und die Zukunft des Finanzwesens definiert. Melden Sie sich hier an, um es jeden Donnerstag zu erhalten.

Nur etwa jeder fünfte Finanzberater ist nach Angaben des CFP-Vorstands weiblich. Anekdotisch habe ich nach jahrelangen Gesprächen mit Leuten in der Branche nur eine Handvoll Frauen in Führungspositionen in der Branche für digitale Vermögenswerte getroffen.

Nun, dies mag genauso schuld an der Technologie sein wie an der Finanzen, denn die Diversifizierung der Technologie in Bezug auf Geschlecht und Rasse war ein jahrzehntelanger Kampf, genau wie in der Finanzindustrie. Vielleicht hat die Digital Assets-Branche eine der schlimmsten Eigenschaften beider Welten geerbt – den relativen Mangel an Diversität ihrer Teilnehmer.

„Dies ist keine neue Welt – Blockchain und Krypto sind nur ein Teil davon“, sagte Jacob Mullins, Geschäftsführer von Shasta Ventures, einer im Blockchain-Bereich tätigen Venture-Capital-Firma in der Frühphase.

Mullins, geboren in Guadalajara, Mexiko, versucht aktiv, die Risikokapitalbranche zu diversifizieren. „Dies ist ein endemisches Problem der Technologiebranche, der Risikokapitalbranche und der Finanzbranche, das nicht fortbestehen wird und sollte. Wir versuchen aktiv Gründer aller Art zu finanzieren, egal ob es sich um Geschlecht, Rasse oder andere handelt, aber gibt es einen Zauberstab, mit dem wir das Problem lösen können? Entschuldigung Hinweis. Es muss ein täglicher Fokus sein. ”

Mullins glaubt, dass die gesamte Wirtschaft auf der Blockchain-Technologie wieder aufgebaut werden könnte, was eine neue Grenze darstellt, die von einer viel vielfältigeren Mischung von Menschen bevölkert werden könnte als die traditionelle Wirtschaft.

Aber diese Grenze schließt sich schnell, und bisher waren die frühen Interessenvertreter alles andere als unterschiedlich. Durch die Ausbildung neuer Risikokapitalgeber, um mehr Schwarze, Latinos und weibliche Gründer zu fördern, glaubt Mullins, Pioniere zu unterstützen, die dazu beitragen können, diese Räume für vielfältigere Bevölkerungsgruppen zu öffnen.

„Dies sind keine einfachen Punktlösungen, es geht darum, ein nachhaltiges System und einen nachhaltigen Motor zu schaffen, in dem man diese Gruppen als Investoren fördern kann, und das wird dann auch die Unternehmerbasis ermöglichen“, sagte Mullins. „Es ist, als würde man einen neuen Knoten erstellen, der dann in Menschen investieren kann, die bei ihnen Anklang finden. es gibt viele unternehmerische Initiativen, die an die vielfältige Gründergruppe gehen; Wir arbeiten mit verschiedenen Risikokapitalgebern und anderen Organisationen zusammen, die diese fördern. So gestalten wir täglich Veränderungen zum Anfassen. ”

Dies ist ein Problem, das auch Frauen in der Kryptobranche erkennen, insbesondere farbige Frauen, sagte die Unternehmerin Tavonia Evans im vergangenen Monat gegenüber Reuters und verwies auf die Schwierigkeiten von Frauen sowohl bei der Kapitalbeschaffung als auch bei der Sensibilisierung.

„Es gibt einige angesehene weibliche Führungskräfte im Krypto-Raum, die einen starken Einfluss innerhalb des Raums haben und bei politischen Entscheidungsträgern glaubwürdig sind“, sagte Evans. „Ihre Erfolge sollten andere Frauen für Krypto anziehen. ”

Größere Vielfalt geht oft mit einer besseren Finanzleistung und einem besseren Ideenmix im Finanzbereich einher. Für diejenigen von uns, die in digitale Assets investieren, ist dies noch wichtiger. Wenn wir zulassen, dass viele Frauen und Minderheiten von der Teilnahme an digitalen Assets ausgeschlossen werden, drosseln wir sowohl das potenzielle Wachstum unserer Communities als auch den Wert unserer Assets.

Aber ein Teil des Verkaufs von Krypto-Assets war schon immer ihr Vorteil für verschiedene und benachteiligte Gemeinschaften, die Finanzdienstleistungen für Nichtbanken bereitstellen und möglicherweise ein parasitäres sekundäres Finanzsystem wie Zahltagkreditgeber beseitigen, das sich lange von der Arbeiterklasse ernährt hat . Wenn diese Gemeinschaften keinen Zugang zu digitalen Assets und keinen Anteil an ihrem Erfolg haben, geht ein Teil des sozialen Potenzials von Krypto verloren.

Ich bin nicht der Einzige, der das Diversitätsproblem bei digitalen Assets bemerkt. Athan Slotkin, ein Investor, Serienunternehmer und Businessplanstratege, wies auf einen Mangel an Vielfalt bei Kryptowährungen hin und beschrieb eine „Krypto-Bro-Kultur“, die möglicherweise Teile der Branche für Frauen und Minderheiten verschließt.

„Ich würde es nicht die Art der giftigen Bro-Kultur im Heizraum nennen, aber es ist zu 95% männlich, und alle Merkmale und Interessen neigen dazu, männlich zu sein, was ein schwieriges Umfeld für Frauen schafft, in das sie eindringen können“, Slotkin genannt. „Es erscheint unbequem, es ist eine schnelllebige, intensive und sehr aggressive Gemeinschaft; das allein bedeutet, dass es keine sehr einladende Umgebung schafft. ”

Auch wenn einzelne Menschen willkommen heißen, haben Außenstehende größere Schwierigkeiten, Unterstützung, Informationen und Finanzmittel zu finden, um ihre eigenen Ideen mit digitalen Assets oder Blockchain-Technologie auf den Markt zu bringen, sagte Slotkin.

„Sie müssen bedenken, dass es uns wahrscheinlich obliegt, sicherzustellen, dass Frauen vertreten sind, da die Welt immer mehr Blockchain-orientierter wird, genauso wie Frauen mehr Kauf- und Finanzentscheidungen treffen als Männer.

Slotkin hat auch einen Mangel an Vielfalt im Universum der nicht fungiblen Token (NFT) festgestellt, in dem die meisten Künstler und Sammler männlich sind.

„Ich denke, wir müssen bewusst in Frauenprojekte investieren und ihnen helfen, Gemeinschaften in ihren Projekten aufzubauen“, sagte er. „Auch wenn wir nicht das beabsichtigte Publikum sind, können wir die Frauen in der Gemeinde manchmal unterstützen und in den Hintergrund treten. ”

Frauengeführte Projekte umfassen Evans‘ Guapcoin, eine Kryptowährung, die das wirtschaftliche Profil von Afroamerikanern verbessern soll; Lightning Labs, ein von Frauen geführtes Unternehmen, das Smart-Contract-Technologie entwickelt; und das Bancor-Protokoll, das konvertierbare „Smart Tokens“ einrichtet, die durch Smart Contracts geregelt werden.

Und Frauen wie Cathie Wood von Ark Invest, Serienmanagerin Blythe Masters und ehemalige Binance. Die US-Chefin Catherine Coley hat seit langem den Anspruch der Frauen auf ein Stück des Kuchens digitaler Vermögenswerte abgesteckt.

Gruppen wie das National Policy Network of Women of Color in Blockchain, SheFi und Women in Blockchain arbeiten ebenfalls daran, die Krypto-Investitions- und Unternehmerlücke zu schließen. Es steht viel auf dem Spiel. Wenn Frauen digitale Vermögenswerte nicht so früh wie möglich nutzen, verpassen sie die besten Chancen auf übergroße Renditen, was wahrscheinlich eine anhaltende globale Kluft zwischen den Geschlechtern vergrößern würde.

Beiden Mullins und Slotkin argumentieren, dass der digitale Assets Raum seine eigene Version von Mädchen braucht Wer Invest und Mädchen, die Code – zwei gemeinnützige Organisationen schulpflichtige Mädchen in den Gemeinden zu erziehen und ein Interesse an Finanzen und Technologie, in der Hoffnung zu schaffen fördern mehr Geschlechterparität.

Aber Slotkin sagte, die Branche müsse sich auch neu positionieren, um vielfältigere Gruppen anzusprechen.

„Wie bringt man wirklich mehr Frauen in die Finanz- und Technologiebranche? Sie müssen mit Beispielen erfolgreicher Frauen und Pionierinnen beginnen“, sagte er. „Breiteninitiativen müssen beginnen. Wir brauchen mehr Produkte und Positionen, die verschiedene Arten von Menschen repräsentieren. Es wäre nicht gut zu versuchen, etwas zu machen, das nur für Frauen als Ganzes interessant ist, sondern Produkte, die eine Reihe unterschiedlicher Menschen ansprechen. ”

„Der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, dass verschiedene Leute diese Produkte tatsächlich herstellen. Männer wissen nicht, wie es ist, eine Frau zu sein. Wir brauchen Frauen, die Produkte entwerfen und Projekte durchführen, und das gilt für jede andere Gruppe im Land. ”